“青苗”训练营由集团公司人力资源部主办，建工党校承办，是mg不朽情缘官网“苗圃计划”青年人才培育体系的核心实操载体，更是集团深化青年人才梯队建设、扎实推进“栋梁计划”人才培育工程、精准锚定“十五五”时期人才强企战略的重要实践举措，旨在助力青年人才早日成长为推动集团高质量发展的中坚力量。

 

第一小组

第二小组

第三小组

第四小组

第五小组

第六小组

第七小组

第八小组

第九小组

5月10日，97名优秀青年骨干齐聚建工党校，共赴青春之约，开启为期6天5晚的线下集中培训。本期参训学员由各单位推荐，经集团测评筛选确定，来自集团11个业务系统、29家单位和集团机关，平均年龄31.6岁，大学本科以上学历全覆盖，硕士及以上占比29.9%；中级及以上职称占比85.6%；科技质量、施工生产和商务管理序列人员占比75.3%。

在开营仪式上，集团公司副总经理李建军宣布第二期“青苗”训练营开营，并将象征责任与使命的营旗授予学员代表。旗帜挥舞，掌声雷动，现场气氛庄重而热烈。集团公司人力资源部介绍第二期“青苗”训练营整体情况；建工党校介绍教学筹备情况；党委组织部发布第一期“青耕”行动学习计划评选结果，同步启动第二期“青耕”行动学习计划，并进行揭榜领题；市政集团苗子臻作为第一期“青耕”行动学习计划“最佳实践奖”获奖代表作发言；土木公司孙雨晴作为本期学员代表作发言。

李建军结合集团战略与青年成长，对全体学员提出殷切希望：一是以“青苗”之名，锚定成长航向，融入集团“大人才”发展格局；二是以“深耕”之姿，淬炼过硬本领，践行“训战结合”成长路径；三是以“星火”之力，点亮未来之路，凝聚人才发展强大合力。他强调，全体学员要在学习中增知识、在实践中淬品格、在创新中求突破，努力成长为政治过硬、专业精湛、作风扎实的新时代建工栋梁，为中国式现代化建设，为把集团打造成为“国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商”贡献青春力量。

 

训练营紧扣“政治力、敬业力、职业力、创新力”四大核心能力，靶向定制课程体系。集团总部专家深度解读“十五五”战略规划、“青苗”人才发展透视，讲授数据驱动的智能建造发展、意识形态与舆情管控、廉政教育等课程；集团产业板块专家就城市更新、建筑垃圾资源化利用、市政科技发展技术、建筑材料科技领域发展趋势等进行授课与案例分享；还有外部资深讲师带来行业形势分析。训练营还邀请全国劳动模范王泽强、全国五一劳动奖章获得者张东以及北京市劳动模范宋宁、张强作分享交流，讲述他们的成长故事和工作感悟，传承企业精神薪火。除专题授课外，安全主题现场教学活动让参训学员通过现场体验、视频教学等形式，进一步提高安全生产意识。

 

“青苗”训练营不仅是知识传授的讲堂，更是精神塑造的熔炉。

破冰环节中，参训学员通过自我介绍、确定小组队名及口号等环节，快速融入团队。

“团队巨画”拓展活动中，全体参训学员分工配合，从调色勾勒到板块拼接，逐步打破隔阂、默契协作，最终合力完成巨型油画作品。在实现高效合作的过程中，学员们深刻体会到统筹配合、聚力攻坚的意义，感受到了“拧成一股绳”的强大力量。

拔河赛场上，欢声笑语与力量较量交织并行，大家凝心聚力、咬牙坚持，在拉锯对抗中体悟“团结就是力量，坚持方能致远”的内涵。

依托建工党校的花园式场景，参训学员在“园趣共话，洞察青心”成长交流会上，开展趣味互动、走心分享、自由畅谈，拉近彼此距离、倾听彼此心声，互学共进、蓄力成长。

 

在“十五五”规划发展研讨中，引导学员聚焦集团战略思考全局，通过思想碰撞进行交流建言，正视发展机遇与挑战，不断开拓思维、积极行动。

“青耕”行动学习计划是训练营的核心培养？，在总结首期优秀成果和实操经验的基础上，坚持小组协作、行动学习、以题攻坚模式，按岗位序列划分专项小组，聚焦真实业务难题，运用行动学习工具和方法，依托集体智慧研讨制定方案，并推动落地执行。学员将在未来两个月内，完成涵盖科技质量、商务管理、生产安全、财务管理、市场投资等多个方向的十余项课题研究，加速学习成果转化，有效提升解决问题的综合能力。

 

集中培训结营仪式上，各小组对学习成果和心得体会进行了汇报，集团公司人力资源部和建工党校为全体学员颁发了结业证书，后续更加丰富、充实的线上课程及行动学习也正式启幕。

“青苗”训练营深耕育才赋能之路，为青年筑牢精进成长、淬炼本领的坚实阶梯。本期全体学员表示，将以“干”为桨、以“行”为帆，固化培训所学、沉淀实践所得，把学习成果转化为履职实效，把青春热忱融入岗位职责，脚踏实地、奋勇争先，为集团高质量发展注入蓬勃的青春力量。